Carte d'identité
- Nom complet : Forces Dynamiques RPN Canada (FDRC)
- Fondation : septembre 2024
- Fondateur : Thierry Serge Fotso
- Siège : Montréal, Québec, Canada
- Devise : « Ensemble, nous sommes plus forts. »
- Réseau : partenaire stratégique du RPN
À propos du FDRC
Un mouvement communautaire fondé sur le bénévolat, la solidarité, la responsabilité et le développement collectif.
Notre histoire
Une organisation née d'un constat
Beaucoup de membres de la communauté africaine du Canada vivent leur parcours d'installation seuls. Les démarches sont longues, les repères manquent, et le réseau qui pourrait tout accélérer reste invisible pour celui qui vient d'arriver. Quand une difficulté survient — perte d'emploi, maladie, deuil — cet isolement se paie cher.
Forces Dynamiques RPN Canada a été créé en septembre 2024 par Thierry Serge Fotso pour répondre à ce constat par l'organisation plutôt que par l'improvisation : rassembler ceux qui savent et ceux qui cherchent, structurer l'entraide, et faire du réseau une ressource réelle plutôt qu'une promesse.
Le FDRC est un mouvement bénévole. Personne n'y est rémunéré pour son engagement : ce que l'organisation produit, elle le doit au temps que ses membres acceptent de donner.
Vision
Construire une communauté unie, responsable et solidaire, reconnue pour son leadership et sa contribution au développement du RPN.
Mission
Promouvoir la solidarité, accompagner les nouveaux arrivants, développer le leadership, soutenir les familles, favoriser l'intégration professionnelle et contribuer au développement du RPN.
Ce qui nous engage
Sept valeurs, opposables à chacun
Ces valeurs ne sont pas décoratives : elles figurent dans la charte du FDRC et tout manquement peut entraîner des mesures prévues aux règlements généraux.
Solidarité
L'entraide, la confiance et le respect des engagements pris envers les autres membres.
Respect
La dignité de chaque personne, quelles que soient son origine, sa situation ou son parcours.
Intégrité
La cohérence entre ce que nous disons et ce que nous faisons, en toutes circonstances.
Responsabilité
Assumer ses engagements et rendre compte de ses décisions devant la communauté.
Excellence
Faire les choses avec sérieux et exigence, parce que la communauté mérite le meilleur.
Équité
Un traitement juste pour tous les membres, sans favoritisme ni discrimination.
Confidentialité
La protection rigoureuse des renseignements personnels qui nous sont confiés.
Notre charte
Vingt articles qui nous encadrent
La charte officielle du FDRC compte vingt articles couvrant l'identité, la gouvernance, le leadership, la communication, la confidentialité, la discipline et les partenariats. En voici quelques extraits.
- Article 1 — IdentitéUne organisation communautaire fondée sur le bénévolat, la solidarité, la responsabilité et le développement collectif.
- Article 2 — Engagement RPNLe FDRC agit comme partenaire stratégique du RPN ; l'adhésion active au RPN est une condition d'appartenance.
- Article 7 — TransparenceAgir avec transparence, protéger les renseignements personnels et assurer une saine gouvernance.
- Article 9 — LeadershipLe leadership est un service fondé sur l'exemplarité, l'écoute, la compétence et la responsabilité.
- Article 12 — ConfidentialitéLes renseignements personnels et administratifs sont protégés conformément aux politiques du FDRC.
- Article 13 — BénévolatLe bénévolat est une valeur fondamentale du développement durable de la communauté.
Documents complémentaires — La charte est destinée à être complétée par les statuts et règlements généraux, le code d'éthique et de déontologie, les politiques administratives et le plan stratégique du FDRC.
Gouvernance
Le président fondateur
Ingénieur établi au Québec, Thierry Serge Fotso est également vice-président du réseau Retour au Pays Natal. C'est de cette double expérience — celle du parcours d'installation et celle de l'organisation communautaire — qu'est né le FDRC.
L'article 17 de la charte le reconnaît officiellement comme président fondateur et gardien de la vision, des valeurs et de la mission de l'organisation.
Le leadership n'est pas un titre. C'est un service fondé sur l'exemplarité, l'écoute, la compétence et la responsabilité.
Charte du FDRC, article 9
Vous partagez ces valeurs ?
Le FDRC accueille les personnes prêtes à s'engager concrètement auprès de la communauté, quel que soit leur parcours.